（ケアパン小咄）スタッフ紹介会社さんの紹介料・・見積りを取った結果。。

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今回は・・・

スタッフ紹介会社さんの紹介料・・見積りを取った結果。。

というお話で使ったスライド内容をお送りいたします。

FAX営業等でよく入ってくるスタッフの紹介。

求職者は無料で自分に合った職場の斡旋を

受けることが出来る。

採用時に事業者へ紹介手数料を請求するビジネススタイル

（ケアパン小咄）

最近、FAX営業が本当に多いんですよね。。

個人的にはあまりFAX営業はあまり好きではないんですよね・・・😅

多くなってくると紙代も意外とバカにならないなって思うんですよw

聞いた話だと、FAXを連投で入れた営業先にクレームを入れて、コピー用紙を持ってこさせたなんてことも・・

FAX営業、注意しましょうw

月給20万円　賞与30万円（年）とすると・・

｛（20×12）+30｝×30％

= 81万円（消費税別）

Total 89.1万円

結構するのね・・😅

（ケアパン小咄）

正社員1名に対し、89万円を支払うってのは結構大変だと思うんですよね。。

母体が大きければある程度の体力があるので、可能かと思うのですが、中小企業にとっては結構シャレにならない位のダメージが・・・

「ハローワークの紹介があまり良くない」っていう風潮が割と増えてきている昨今。

企業はより求人への投資が必要になってきている気がします・・

なるべく辞めさせない努力が大切ですよね。。。

求職者にとってはとても良いサービス

その反面。。

事業者にとっては負担が大きく、紹介会社さんからの採用を見送るケースも多いかな・・

ご経験等あれば是非教えてください🙇‍♂️

（ケアパン小咄）

先日、同業他社さんに知り合いがいたので聞いてみたんですが、

やはり中には悪質な業者さんもあり、

紹介料返金期間（〜ヶ月以内退職なら〜％返金）が過ぎた頃、

紹介したスタッフに連絡をし、新しい職場を斡旋していくようです。

紹介されるまで色々な話をしているでしょうから、スタッフも色々と言いやすいですし、そりゃあ勤めれば多少の不満は出てくると思います。

そこを狙い撃ち・・・よくできた仕組みを考えるものだなと思います。

選ばれる事業所作り、私も頑張っていきます⤴️

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